Верховный суд (El Tribunal Supremo — высшая судебная инстанция Испании) подтвердил: во время отпуска работник сохраняет не только базовую зарплату, но и привычные доплаты. Суд последовательно высказывался по этому вопросу в нескольких решениях. По его позиции, отпускной доход должен отражать реальный заработок сотрудника, а не сокращённую часть.
Позиция суда: отпуск — не повод урезать доход
Суд подчёркивает, что работодатель не может ограничиваться выплатой оклада и надбавок за стаж. Между тем ключевой принцип прост: если доплаты формировали обычный доход, они остаются и в отпуске. Это решение последовало за серией дел, где суды оценивали реальную структуру заработка.
Разъяснение адвоката Хуанмы Лоренте
Адвокат по трудовому праву Хуанма Лоренте рассказал о позиции суда в видео в TikTok (популярная социальная сеть для коротких видео). Он прямо заявил, что во время отпуска работник не должен получать меньше, чем обычно. По его словам, доплаты не исчезают лишь потому, что сотрудник ушёл отдыхать.
Какие доплаты сохраняются
Лоренте уточнил: если выплаты носят регулярный характер, работодатель обязан включать их в отпускные. Речь идёт о следующих элементах зарплаты:
- доплаты за ночные смены;
- комиссионные с продаж;
- выплаты за продуктивность;
- надбавки за сменный график;
- доплаты за опасные условия труда;
- выплаты за доступность;
- бонусы за выполнение целей.
Кроме того, суд и юристы сходятся в одном: решающим остаётся критерий регулярности и постоянства.
Критерий регулярности и риски нарушений
Если работник получал доплаты на протяжении нескольких месяцев, их считают частью обычного дохода. При этом разовые или эпизодические выплаты, например единичное поощрение за конкретное достижение, в отпускные включать не обязательно. Особенно остро вопрос затрагивает сотрудников гостиничного бизнеса, торговли и центров обслуживания клиентов.
Параллельно адвокат по трудовому праву Мигель Бенито предупреждает: некоторые компании допускают нарушения, включая ошибки в расчёте стажа и выплат. Поэтому работникам советуют внимательно проверять отпускные начисления.
Оригинал: источник
