Синдикаты CCOO, UGT и CGT объявили мобилизации и однодневную забастовку в центре Castilian в Эльче (город в провинции Аликанте). Поводом стал ERE (expediente de regulación de empleo — процедура коллективных увольнений), который предусматривает сокращение 125 человек по всей Испании.
Из этого числа 104 увольнения приходятся именно на Эльче, где под ударом оказываются около двух третей персонала. Таким образом, именно этот центр становится эпицентром конфликта.
Забастовка накануне финала переговоров
Забастовку назначили на четверг — за день до завершения консультационного периода ERE. В пятницу компания и синдикаты проведут последнюю встречу переговорной комиссии.
«В эту пятницу либо есть соглашение, либо его нет. Продление невозможно», — подчеркнул Эрик Каррион, ответственный на государственном уровне за сектор обслуживания клиентов в CCOO. Это заявление задало жесткий тон финальному этапу диалога.
Позиция компании и аргументы синдикатов
В Castilian подтвердили, что переговоры продолжаются, однако отказались обсуждать их содержание, сославшись на открытый характер процесса. Между тем компания объясняет ERE завершением контракта на обслуживание клиентов MásMóvil (испанский телеком‑оператор), из‑за чего часть персонала, по ее версии, остается без загрузки.
Синдикаты с этим не согласны. Они настаивают, что Castilian на 100% принадлежит группе Konecta (крупный международный аутсорсинговый холдинг), которая регулярно перераспределяет сотрудников между кампаниями и центрами. По словам заместителя генсека FeSMC‑UGT Педро Аллера, компания так и не доказала документально, что такое перераспределение в данном случае невозможно.
Кроме того, UGT и CCOO считают, что представленные материалы, включая отчет внешней консалтинговой фирмы, не подтверждают отсутствие альтернатив увольнениям. Более того, в самих отчетах говорится о росте сектора и сильных позициях Konecta, что, по мнению синдикатов, противоречит аргументации Castilian.
Почему основной удар пришелся на Эльче
Хотя ERE носит общегосударственный характер и затрагивает также центры в Мадриде (столица Испании) и Кордове (город в Андалусии), сокращения крайне неравномерны. На Эльче приходится около 80% всех увольнений.
По оценке CCOO, здесь под сокращение попадут более 65% персонала, а фактическая доля может приблизиться к 70%. Синдикаты предупреждают, что при таком масштабе сокращений центр рискует потерять жизнеспособность из‑за высоких фиксированных затрат при минимальном числе оставшихся работников.
Защищенные категории и дальнейшие шаги
Отдельное внимание на переговорах уделили сотрудникам из Мадрида и Кордовы, находящимся на длительном больничном. По данным CCOO, компания согласилась, что такие работники могут выйти из ERE только добровольно, а в противном случае Castilian обязана перераспределить их после возвращения к работе.
В Эльче компания также предложила исключить из ERE 23 работников старше 50 лет, чтобы избежать штрафных последствий, а также четырех человек из особо защищенных категорий, включая сотрудников с сокращенным рабочим временем по уходу за тяжело больными детьми. Педро Аллер отметил, что эти шаги носят минимальный характер и не меняют сути ERE.
Консультационный период начался 2 января, за это время стороны провели пять заседаний. Шестая и окончательная встреча пройдет в пятницу в 12:00 с участием представителей синдикатов со всей страны. Между тем за день до этого сотрудники центра в Эльче выйдут на забастовку и акцию протеста, чтобы открыто заявить о несогласии с коллективными увольнениями.
Оригинал: источник
