Структура ONCE и требования к продавцам
ONCE объединяет более 20 000 продавцов по всей Испании. Штат включает людей с инвалидностью и без инвалидности, которые работают в административных, образовательных, медицинских, технических и коммерческих подразделениях. При этом именно продавцы ежедневно напрямую взаимодействуют с покупателями.
Для работы продавцом ONCE кандидат должен иметь официально признанную инвалидность не менее 33 %. Центры ONCE предоставляют информацию обо всех этапах трудоустройства.
Коллективный договор и принцип начисления зарплаты
ONCE выплачивает зарплату по коллективному договору, который предусматривает 14 выплат в год, включая две дополнительные. Организация делит сотрудников на категории junior и senior, а внутри них — по уровням.
Все указанные суммы относятся к годовому доходу за 2025 год в брутто‑выражении. Некоторые сотрудники получают доплату по шкале, при этом агентов‑продавцов эта доплата не касается.
Годовые зарплаты персонала senior и junior
Агент‑продавец категории senior получает 17 381,98 евро в год. Вспомогательный персонал поддержки зарабатывает от 21 019,18 до 22 351,28 евро, а специализированный персонал поддержки — от 24 198,86 до 32 832,10 евро в зависимости от шкалы. Среди техников зарплата составляет 35 935,90 евро у категории C, от 40 738,18 до 46 190,62 евро у категории B и от 52 321,36 до 58 861,46 евро у категории A.
Агент‑продавец уровня junior зарабатывает 16 431,66 евро в год, такую же сумму получает вспомогательный персонал поддержки. Специализированный персонал поддержки получает от 16 939,16 до 20 306,30 евро. Техники категории C зарабатывают 25 155,20 евро, категории B — от 28 516,74 до 32 333,42 евро, категории A — от 36 624,98 до 41 203,12 евро в год.
Переговоры о повышении зарплат ONCE на 2026 год
Коллективный договор предусматривал заседание переговорной комиссии в ноябре 2025 года для оценки продаж лотерейных продуктов основного канала и обновления таблицы комиссий с 1 января 2026 года. На момент публикации эти показатели не обновили.
Профсоюз UTO‑UGT 22 декабря сообщил о завершении переговоров по повышению зарплат. ONCE начала обсуждение с предложением роста на 2 %, после чего стороны согласовали общее повышение на 4 % в 2026 году. Из этой суммы 3 % включили в базовую зарплату и доплату по шкале, а 1 % добавили к распределению Премии участия за 2026 год. После сверки всех сумм ONCE планирует опубликовать обновлённые таблицы зарплат.
Оригинал: источник
