💰Экономика

Зарплаты в Испании за 20 лет: номинальный рост и инфляция

Номинальные доходы выросли, но инфляция ограничила покупательную способность

INE зафиксировал рост номинальных зарплат с начала 2000-х

С начала 2000-х годов зарплаты в Испании выросли в номинальном выражении. По данным Instituto Nacional de Estadística (INE) (национальное статистическое ведомство), средняя годовая брутто-зарплата в начале века составляла около 19 000 евро. Спустя два десятилетия показатель превысил 26 000 евро в год по консолидированным данным Обследования структуры заработной платы.

Номинальный рост средней зарплаты составил около 35 %. Эти данные отражают изменение сумм до учета инфляции и налогов.

Banco de España оценил влияние инфляции на доходы

Одновременно с ростом зарплат росли и цены. Banco de España и INE фиксируют, что накопленная инфляция с 2000 года превысила 50 %. Рост доходов не компенсировал рост стоимости жизни, поэтому покупательная способность увеличивалась медленнее.

В 2008–2014 годах во время финансового кризиса зарплаты во многих секторах стагнировали или снижались, а уровень безработицы превышал 25 %. В 2021–2023 годах новый всплеск инфляции снизил реальные доходы, особенно у работников со средними и низкими зарплатами. По данным Banco de España, реальные зарплаты за последние два десятилетия демонстрировали почти плоскую динамику без устойчивого роста.

Минимальная зарплата выросла до 1 134 евро к 2024 году

Минимальный размер оплаты труда изменился иначе. Министерство труда и социальной экономики сообщает, что SMI вырос с примерно 424 евро в месяц в 2000 году при 14 выплатах до 1 134 евро в 2024 году. Рост превысил 160 % и опередил инфляцию.

Основной скачок минимальной зарплаты пришелся на период после 2019 года. Повышение затронуло работников с самыми низкими доходами.

INE и Eurostat зафиксировали изменения занятости и гендерного разрыва

Уровень экономической активности женщин в начале 2000-х составлял около 40 %, а сейчас превышает 53 % по данным INE. Государство ввело Закон о равенстве 2007 года, планы равенства в компаниях, реестр заработных плат и равные родительские отпуска. Эти меры сократили гендерный разрыв, но не устранили его.

По последним данным INE, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составляет около 17–18 % по среднему годовому брутто-доходу. Eurostat подтверждает, что Испания находится на уровне среднего показателя по Европейскому союзу. В начале 2000-х в стране было около 16 миллионов занятых, а сейчас их число превышает 21 миллион по данным системы социального страхования.

Оригинал: источник