Совет правительства Андалусии утвердил декрет после соглашения с профсоюзами
Совет правительства Андалусии после единогласного соглашения с профсоюзами одобрил декрет о профессиональных надбавках для 45 000 чиновников. Декрет начнет действовать сразу после публикации в BOJA (официальный бюллетень автономного сообщества Андалусия).
Прием заявок и распределение по уровням стажа
После вступления декрета в силу власти в приоритетном порядке утвердят резолюцию, которая откроет прием заявок. Затем начнется установленный период подачи документов, а соответствующие консехерии проверят и утвердят заявки в срок до двух месяцев.
Первая кампания распределит каждого чиновника по одному из существующих уровней в зависимости от стажа. После присвоения уровня сотрудники сразу начнут получать новые надбавки по утвержденной шкале.
Выплаты с обратной силой и условия получения надбавок
Власти планируют завершить весь процесс до лета, чтобы применить выплаты с обратной силой с 1 января. Право на доплату возникает после трех лет работы в администрации.
Декрет устанавливает шесть уровней карьерных надбавок. Надбавка закрепляется за сотрудником и сохраняется при переходе на следующий уровень, а при повышении выплачивается сумма нового уровня плюс предыдущая доплата. Для перехода между уровнями, помимо стажа, учитываются обучение, инновации, участие в передаче знаний и оценка выполнения обязанностей. Консехерии обязаны подтверждать такие повышения максимум за два месяца.
Поэтапное внедрение и замена надбавки за продуктивность
Чиновники категории A1 с наибольшим стажем смогут увеличить годовой доход до 10 890 евро. Однако декрет вводят поэтапно до 2030 года, поэтому полные суммы станут доступны позднее.
В 2026 году предусмотрена выплата надбавки уровня I и 20 % суммы уровня II. В 2027 году чиновники получат 100 % уровня II и 45 % уровня III. В 2028 году начнут выплачивать полную сумму уровня III и 60 % уровня IV, а к 2029 году власти внедрят надбавки с I по IV уровень.
Консехерия юстиции, местного управления и публичной функции, которая вела переговоры с профсоюзами, утвердила систему оценки эффективности. Эта система заменит действовавшую ранее надбавку за продуктивность, а ее фактическое внедрение запланировано на 2029–2030 годы.
Оригинал: источник
