Down España требует снизить пенсионный возраст до 42–45 лет

Ассоциация Down España потребовала снизить возраст выхода на пенсию для людей с синдромом Дауна до 42–45 лет. Организация связала это требование с меньшей продолжительностью жизни этого коллектива по сравнению с остальным населением.

Down España предлагает сократить пенсионный возраст на 10 лет

Down España заявила, что продолжительность жизни людей с синдромом Дауна составляет менее 65 лет. Средний показатель по остальному населению достигает 83 лет. Ассоциация предложила изменить трудовое законодательство и сократить установленный возраст выхода на пенсию примерно на 10 лет.

Матео Сан Сегундо сослался на Конвенцию о правах людей с инвалидностью

Президент Down España Матео Сан Сегундо указал на статью 28 Конвенции о правах людей с инвалидностью. Эта статья касается адекватного уровня жизни и социальной защиты. Он заявил, что доступ к пенсионным программам и льготам должен обеспечиваться на равных условиях с учетом меньшей продолжительности жизни и преждевременного старения.

В этом контексте ассоциация призвала реформировать Общий закон о социальном обеспечении. Сан Сегундо подчеркнул, что пенсия является фундаментальным правом и требует применения принципа пропорциональности. По его словам, если представители общей популяции располагают 15–20 годами пенсионной жизни, люди с синдромом Дауна должны иметь сопоставимый период.

Действующие пенсионные нормы в Испании и позиция ассоциации

В Испании люди с инвалидностью 45 % и более могут выйти на пенсию в 56 лет. При инвалидности 65 % пенсионный возраст составляет 52 года. Down España считает эту норму недостаточной для людей с синдромом Дауна.

Ассоциация указала, что преждевременное старение, особенно на когнитивном уровне, начинается у них после 40 лет. По оценке организации, это влияет на трудоспособность и качество жизни.

Занятость людей с синдромом Дауна и кампания по сбору подписей

Матео Сан Сегундо сообщил, что люди с синдромом Дауна обычно выходят на рынок труда примерно с 24 лет. Они часто занимают рабочие места с более низкой квалификацией, меньшей оплатой и неполной занятостью. По данным Down España, только 5 % людей с синдромом Дауна в Испании работают в обычных компаниях.

Для поддержки инициативы ассоциация запустила кампанию по сбору подписей за реформу Общего закона о социальном обеспечении. Down España заявила, что стремится к тому, чтобы большинство людей с синдромом Дауна начинали работать до 25 лет и имели трудовую жизнь продолжительностью не менее 20 лет.

Оригинал: источник