🏛️Политика

ЕС обсуждает телеработу из‑за войны и роста цен на топливо

Еврокомиссия рассматривает сценарии кризиса и возможные меры, включая телеработу

Европейская комиссия обсудила сценарии кризиса из‑за войны в Иране

Война в Иране привела к росту цен на топливо и усилила давление на граждан и компании. Европейский союз обсудил пакет мер для снижения последствий высоких цен. Издание ABC сообщило, что в среду представители стран — членов ЕС провели закрытую встречу, на которой Европейская комиссия обозначила два сценария.

Первый сценарий предполагает стабилизацию конфликта и открытие Ормузского пролива с восстановлением поставок нефти. Второй сценарий Комиссия связала с затяжной войной и назвала его пессимистичным.

ЕС допускает обязательные дни телеработы при затяжной войне

При реализации пессимистичного сценария ЕС обсуждает введение конкретных мер. Среди них фигурируют обязательные дни телеработы. Эти предложения рассматриваются как реакция на продолжительный рост цен на топливо.

Закон 10/2021 регулирует дистанционную работу в Испании

Телеработа знакома миллионам работников в Испании после санитарного кризиса 2020 года. Часть сотрудников продолжает использовать этот формат, а развитие технологий привело к появлению полностью удалённых рабочих мест. Порядок дистанционной занятости в стране регулирует закон 10/2021 от 9 июля о работе на расстоянии.

Закон устанавливает, что телеработа должна занимать не менее 30 % рабочего времени в течение трёх месяцев. Он обязывает работодателей покрывать расходы, предоставлять оборудование, обеспечивать защиту персональных данных и охрану труда. Документ различает «работу на расстоянии», выполняемую из дома или другого выбранного места, и «телеработу», которая ведётся преимущественно с использованием цифровых и телекоммуникационных средств.

Принцип добровольности и позиция властей Испании

Закон 10/2021 распространяется на работников общего режима социального страхования в частном и государственном секторе независимо от размера организации. Он запрещает одностороннее навязывание телеработы работодателем или работником. Сотрудники соблюдают установленный график с регистрацией рабочего времени и сохраняют условия труда, как при очной работе.

Телеработу обычно регулируют коллективные договоры или внутренние правила компаний. Работник вправе подать письменный запрос с указанием причин и формата, а компания должна вступить в переговоры и ответить в течение 15 дней. Министр финансов Испании Аркади Эспанья и министр труда Йоланда Диас подтвердили сохранение принципа добровольности телеработы, а министр финансов призвал к осторожности и заявил: «В этот момент мы их изучим».

Оригинал: источник