Позиция инспекции труда и слова Хесуса Прието на RTVE
Инспектор труда Хесус Прието в эфире RTVE разъяснил права иностранного работника без разрешения на работу в Испании. Он заявил, что даже годы работы без регистрации в системе социального обеспечения не мешают подать жалобу при увольнении.
Решения Tribunal Supremo 2003 года о начале трудовых отношений
Прието сослался на практику Tribunal Supremo. По его словам, суд определил, что трудовые отношения существуют с первого дня работы при наличии зависимости и подчинения, независимо от административного статуса работника. Он напомнил о решениях суда от 9 июня, 29 сентября и 10 октября 2003 года.
Ответственность работодателя и права на оплату и отдых
Прието указал, что работа без разрешения считается административным правонарушением именно для работодателя. Увольнение только из-за отсутствия разрешения не освобождает компанию от трудовых обязательств, даже если работник не имеет права на регистрацию в системе социального обеспечения.
Работник сохраняет право на оплату труда не ниже Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (установленная законом минимальная зарплата). Он также имеет право на оплачиваемый отпуск, еженедельные и праздничные выходные дни.
Компенсация, жалобы в ITTS и отсутствие автоматической депортации
Закон предусматривает право на компенсацию при увольнении. По словам Прието, такая компенсация обычно составляет 33 дня оплаты за каждый отработанный год.
Работник может сообщать о трудовых нарушениях в Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITTS) (государственный контроль соблюдения трудового законодательства). Подача жалобы не влечет автоматического задержания или немедленной депортации. Эксперты по трудовому праву рекомендуют обращаться за консультацией в профсоюзы или к юристам по вопросам иностранцев.
Оригинал: источник
