Государственная служба занятости Испании (SEPE) выплачивает пособие лицам старше 52 лет, которые продолжают оставаться безработными. Размер ежемесячной выплаты составляет 80% от показателя IPREM (общего индикатора дохода для определения размера социальных пособий).
На время получения пособия SEPE берет на себя пенсионные отчисления, используя 125% от минимальной базы взносов в Общий режим (Régimen General) системы социального страхования. Эти взносы учитываются при расчете базы регулирования будущей пенсии и помогают выполнить требования по стажу для досрочного выхода на пенсию. Однако данные взносы не дают права на получение первой в жизни пенсии, если минимальный стаж не был накоплен до начала получения пособия.
Получатели пособия могут совмещать его с трудовой деятельностью через «Дополнение поддержки занятости» (CAE). Этот механизм позволяет получать заработную плату, сохраняя часть пособия, однако его действие ограничено 180 днями.
После трудоустройства SEPE прекращает перечислять взносы, рассчитанные исходя из 125% от минимальной базы. Взносы на будущую пенсию начинают рассчитываться на основании условий нового трудового договора. Если база взносов на новом рабочем месте выше, чем та, которую обеспечивало государство, это положительно скажется на будущей пенсии; если ниже — возможен обратный эффект.
В случае трудоустройства на неполный рабочий день база взносов, покрываемая SEPE, пропорционально сокращается в зависимости от количества отработанных часов.
Оригинал: https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/asi-afecta-tu-futura-pension-si-cobras-subsidio-para-mayores-52-anos-encuentras-trabajo-segun-seguridad-social_7029903_0.html
