Реформа 2013 года, утверждённая правительством Испании
В 2013 году правительство Испании утвердило реформу с поэтапным повышением пенсионного возраста до 67 лет. Тогдашний вице-премьер Сорайя Саэнс де Сантамария заявила, что власти преследовали три цели: устойчивость пенсионной системы, активное долголетие и борьбу с дискриминацией по возрасту.
Поэтапное увеличение возраста с 2013 года
В 2013 году пенсионный возраст составлял 65 лет и 1 месяц для работников без 35 лет и 3 месяцев страхового стажа. В рамках реформы минимальный возраст увеличивался ежегодно, а требования к стажу и возрасту последовательно росли.
Правила выхода на пенсию в 2026 году
К 2026 году минимальный возраст выхода на пенсию достиг 66 лет и 10 месяцев для тех, кто не накопил 38 лет и 3 месяца страховых взносов. При стаже не менее 38 лет и 3 месяцев работники могут оформить пенсию в 65 лет.
Условия и исключения с 1 января 2027 года
С 1 января 2027 года пенсионный возраст составит 67 лет для работников со стажем менее 38 лет и 6 месяцев. При наличии стажа 38 лет и 6 месяцев право на выход на пенсию в 65 лет сохранится.
Закон предусматривает исключения из общего возраста. Досрочная пенсия возможна с 60 лет для лиц со статусом mutualista и с 61 года для лиц без такого статуса, а также действует частичная пенсия и специальная пенсия с 64 лет для тех, на кого распространяется законодательство до 1 января 2013 года. Отдельные правила действуют для работников горной отрасли, лётного состава воздушных работ, железнодорожников, артистов, профессиональных тореадоров, пожарных и сотрудников Эрцайнцы, а также предусмотрены гибкая пенсия и выход на пенсию для работников с инвалидностью 45 % или 65 %.
Оригинал: источник