Первое мая в Испании: оценка реформ и новые требования работников

Йоланда Диас называет Первое мая днём, обращённым в будущее. Она вспоминает участие в демонстрациях с отцом, который видел в этом дне путь к более справедливому обществу для трудящихся. Позже Диас выходила на первомайские шествия с дочерью и связывала этот опыт с памятью о профсоюзном деятеле Сусо Диасе и историей рабочего класса Испании.

Испания достигла рекордных показателей занятости при трудовых реформах

По словам Диас, нынешнее Первое мая отличается от предыдущих. Испания завершила трансформацию рынка труда и достигла самой низкой в своей истории ставки временной занятости, приблизив её к европейским показателям. Число бессрочных договоров стало рекордным, включая занятость женщин и молодёжи, которые ранее не имели доступа к качественной работе.

Правительство ввело нормы защиты работников от последствий изменения климата и дало представителям работников доступ к информации о трудовых алгоритмах. Власти закрепили механизм ERTE (временное приостановление контрактов с господдержкой) как альтернативу увольнениям и признали трудовые права домашних работников и артистов. Также они улучшили систему пособий по безработице и расширили трудовые права иностранных работников в Испании.

Восемь часов работы остаются ориентиром спустя 95 лет

Диас напоминает, что Ларго Кабальеро учредил Первое мая как национальный праздник для закрепления восьмичасового рабочего дня. Она подчёркивает, что спустя 95 лет эта норма часто не соблюдается. Многие компании, по её утверждению, увеличивают рабочее время и не оплачивают сверхурочные.

Диас предлагает ввести цифровой учёт рабочего времени и дать Инспекции труда доступ к этим данным. Она настаивает на принятии меры через публикацию в BOE (Официальный государственный вестник Испании).

Демократия на рабочих местах, SMI и политические разногласия

Диас называет Первое мая днём демократического участия и утверждает, что демократия отсутствует внутри компаний. По её словам, решения там часто принимают инвестиционные фонды, а не трудовые коллективы, хотя участие работников в управлении является европейским стандартом. Отдельно она указывает на трудности доступа к достойному жилью для работников, которые живут только на зарплату и не имеют наследственного капитала.

Диас предупреждает о риске утраты социальных прав и заявляет, что до прихода нынешнего правительства PP допускала увольнение больных работников. Она упоминает предложения Альфонсо Руэды по контролю за работниками на больничном и критикует высказывания работодателей о «bajaciones». Также Диас обвиняет автономные сообщества под управлением правых партий в приватизации здравоохранения.

Минимальная заработная плата в Испании составляет 1 221 евро. Диас отмечает, что правительство повышало SMI ежегодно, тогда как PP замораживала её дважды, включая период с уровнем 641 евро. Она указывает на заявление Альберто Нуньеса Фейхоо, который назвал повышение SMI «недифференцированным», и критикует правительства PP и Vox за давление на профсоюзы и риск ограничения права на забастовку.

Оригинал: источник