Профсоюз CCOO представил доклад о влиянии искусственного интеллекта на банковский сектор. По данным организации, внедрение технологий повышает эффективность бизнеса, но создает угрозу массовых увольнений, которые могут затронуть от 15% до 25% персонала в ближайшие годы.
В документе приводится мнение экспертов, включая анализ экономиста Funcas Франсиско Родригеса, который прогнозирует потерю от 12 000 до 23 000 рабочих мест в течение десяти лет. Также упоминается концепция «предотвращающих сокращений» от фирмы Taurus Corporate, позволяющая банкам проводить добровольные увольнения на фоне высокой прибыли, которая в прошлом году составила 36 млрд евро.
Банковский сектор Испании уже прошел через период существенной трансформации. С 2008 года численность персонала сократилась на 40%, что эквивалентно потере 108 000 рабочих мест. Количество банковских отделений уменьшилось на 63% — с 45 662 до примерно 17 000. В настоящее время в секторе занято 170 200 человек.
Сотрудники сообщают о резком ухудшении условий труда. Согласно опросу профсоюза, 96% работников столкнулись с критическим ростом объема задач и коммерческого давления за последние три года. Более 80% персонала жалуются на негативное влияние рабочей атмосферы на психическое здоровье, а около 85% сотрудников коммерческих сетей заявляют об утомляемости, тревожности и выгорании.
В ответ на эти тенденции CCOO предложил изменить подход к организации труда. Профсоюз настаивает на установлении годовой нормы в 1 600 рабочих часов и внедрении «качественных выходных», позволяющих ежемесячно объединять пятницу или понедельник с субботой и воскресеньем.
Оригинал: https://www.lavanguardia.com/economia/20260917/11637092/ia-amenaza-25-empleos-banca-sindicatos.html
