Кабинет министров одобрил реформу закона о рисках труда

Кабинет министров утвердил проект реформы закона

28 апреля 2026 года правительство одобрило проект реформы закона о профилактике трудовых рисков, который действует уже 30 лет. Инициатором изменений выступила вице-премьер Йоланда Диас, указавшая на угрозы для работников на рабочих местах.

Текст реформы рассмотрел и поддержал Совет министров. Проект направлен на изменение действующих норм охраны труда.

Проект подписали CC.OO. и UGT без широкого диалога

Правительство подписало проект в феврале исключительно с синдикатами CC.OO. (профсоюз Comisiones Obreras) и UGT (Всеобщий союз трудящихся). Подписание прошло без участия полноценного социального диалога с другими сторонами.

Авторы инициативы признали, что документ имеет ограниченные шансы на утверждение в парламенте. Этот факт они указали после одобрения проекта правительством.

Компании обязали учитывать психическое здоровье и цифровую нагрузку

Реформа обязывает компании контролировать физическое и психическое здоровье работников. Закон прямо включает психическое здоровье в перечень профессиональных рисков и требует регулярных медицинских осмотров и периодических оценок психосоциальных рисков.

Закон также закрепляет право на цифровое отключение. Если врачи фиксируют стресс из-за постоянной цифровой доступности, работодатель обязан внедрить дополнительные меры защиты с учетом результатов обследований.

Пороги профилактических сервисов и новые институты контроля

Текст снижает пороги для создания собственного профилактического сервиса. Компании с численностью более 300 работников должны формировать такой сервис вместо прежних 500, а в строительстве порог снижен с 250 до 150 работников.

Работодатель может лично отвечать за профилактику только при штате до десяти человек вместо прежних 25. Реформа увеличивает на 20 % кредит рабочего времени для профилактических мероприятий и усиливает контроль среди самозанятых, где уровень несчастных случаев вырос на 71,4 %.

Закон вводит фигуру территориального делегата по профилактике трудовых рисков для центров с численностью менее десяти работников. Делегат, назначаемый синдикатами и работодателями, получает право выявлять нарушения, обращаться в Инспекцию труда и требовать проверок.

Реформа учитывает гендер, возраст и межпоколенческое разнообразие и усиливает защиту беременности и периода лактации. Она также вводит обязательную процедуру возвращения к работе для сотрудников после больничного сроком от шести месяцев.

По данным Йоланды Диас, в 2025 году на рабочих местах погибли 735 человек. За прошлый год рост больничных по эмоциональным симптомам превысил 500 %, а число зарегистрированных профессиональных заболеваний приблизилось к 31 000.

Оригинал: источник