🏛️Политика

Суд обязал Osatek выплатить 17 847,37 евро за злоупотребление контрактами

Высший суд Страны Басков увеличил компенсацию работнице Osatek

TSJPV пересмотрел решение суда в Бильбао

10 марта 2026 года Высший суд Страны Басков (TSJPV, высшая судебная инстанция автономии) пересмотрел решение суда по трудовым спорам № 10 в Бильбао. Суд признал право работницы Osatek на компенсацию в размере 17 847,37 евро вместо суммы, превышающей 1 300 евро, выплаченной ранее.

Контракты с 2019 по 2024 год и прекращение работы

Работница оказывала услуги в качестве ассистента с апреля 2019 года по декабрь 2024 года. За этот период Osatek заключила с ней 169 временных контрактов, а затем оформила отношения неопределенного срока нефиксированного характера, которые действовали с 27 ноября 2023 года по 31 декабря 2024 года.

31 декабря 2024 года Osatek прекратила трудовой договор, чтобы закрыть рабочее место через процесс стабилизации персонала. В январе 2025 года работница получила компенсацию, рассчитанную исходя из 20 отработанных дней.

Суд установил злоупотребление временной занятостью

Работница обратилась в суд и потребовала признать прекращение трудовых отношений неправомерным. Она указала, что непрерывная последовательность более 150 временных контрактов подтверждает фактически бессрочный характер занятости, и параллельно запросила дополнительную компенсацию за ущерб.

TSJPV признал, что массовое заключение временных контрактов указывает на злоупотребление, поскольку выполняемые функции носили структурный характер. При этом суд отказался признать работницу постоянным сотрудником из-за отсутствия конкурсного отбора, обязательного для государственной службы.

Перерасчет выплаты и особое мнение судьи

Суд указал, что Osatek неверно учла трудовой стаж с 2019 года и фактическую заработную плату работницы, что снизило размер компенсации. В результате суд определил выплату в 17 847,37 евро вместо 1 389,21 евро, полученных в 2024 году, отметив, что изначально сумма лишь немного превышала 1 300 евро.

TSJPV отклонил требование о дополнительной компенсации в 10 000 евро из-за отсутствия обоснования. Один из судей выразил особое мнение и предложил признать работницу постоянным сотрудником, но большинство эту позицию не поддержало.

Оригинал: источник