Верховный суд Галисии (TSXG) оставил в силе решение суда первой инстанции по иску бывшей сотрудницы компании из Ферроля. Ранее суд по социальным вопросам №1 Ферроля (Juzgado de Social 1 de Ferrol) признал увольнение женщины неправомерным, обязав компанию выплатить ей 38 081 евро.
Дополнительно суд постановил выплатить истице 3 750 евро в качестве компенсации за моральный вред, причиненный задержкой в рассмотрении ее жалобы. Компания оспорила только эту часть суммы, однако апелляционная инстанция отклонила доводы работодателя.
Суд установил, что компания нарушила собственный протокол противодействия домогательствам, затянув процесс создания следственной комиссии и рассмотрение жалобы, поданной через этический канал (внутренний механизм подачи жалоб на нарушения). По мнению судей, компания проявила халатность, проигнорировав требования срочности, что привело к нарушению фундаментальных прав работника на моральную целостность и охрану труда.
Магистраты подчеркнули, что право на защиту от домогательств не зависит от текущего статуса сотрудника, включая периоды временной нетрудоспособности. Сумма компенсации в 3 750 евро была признана судом пропорциональной и соответствующей практике санкций за серьезные нарушения прав трудящихся.
Данное решение не является окончательным. У сторон есть возможность подать кассационную жалобу в Верховный суд (Tribunal Supremo).
Оригинал: https://www.eldiario.es/galicia/empresa-ferrol-condenada-indemnizar-empleada-tardar-tramitar-protocolo-antiacoso_1_13479058.html
