Луис Васкес из Big Four описал условия работы в консалтинге
Луису Васкесу 26 лет, и в ближайшие месяцы он планирует уйти из популярной консалтинговой компании в Испании. Он работает в компании Big Four и получает чуть больше 1 400 евро в месяц. По его словам, он регулярно работает около девяти часов в день, хотя компания оплачивает восемь.
Васкес говорит, что часто задерживается на работе на 30–60 минут, а иногда уходит в 23:00 или 00:00. В его коллективе переработки считают нормой, как и усталость и плохое самочувствие. Он добавляет, что чем дольше сотрудник остается на рабочем месте, тем выше его оценивают, даже без задач.
Васкес решил уволиться и готовиться к государственным экзаменам
Васкес подчеркивает, что не стремится к высокому доходу и считает достаточным заработок около 2 000 евро в месяц. Он объясняет решение желанием жить спокойнее и планирует готовиться к государственным экзаменам. По его словам, некоторые коллеги сталкивались с тревожностью, медикаментозным лечением и эмоциональными срывами.
Опросы Alan и Sigma Dos зафиксировали недовольство молодежи
Опросы показывают системный характер проблемы. По данным Барометра психического здоровья компании Alan, 4 из 10 испанцев рассматривают возможность уволиться. Среди молодежи 54 % недовольны своей профессиональной деятельностью, а среди людей младше 35 лет показатель достигает 74 %.
Отдельные данные показывают, что 55,3 % людей в возрасте от 18 до 29 лет предпочли бы оставаться безработными, чем работать на работе без удовлетворения. Исследования Sigma Dos также фиксируют высокий уровень недовольства среди молодежи.
София Перес рассказала о переработках в рекламных агентствах
Софии Перес 24 года, и ранее она работала в рекламных агентствах в Мадриде. В январе она уехала из столицы и переехала в родной Сантандер в Кантабрии, после чего начала работать как фрилансер с брендами и инфлюенсерами. Она описывает рекламную сферу как среду с неопределенными графиками, высокой текучестью кадров и неоплачиваемыми переработками.
Перес говорит, что в агентствах переработки и усталость не только нормализуются, но и поощряются. По ее словам, некоторые сотрудники брали больничные из-за проблем с психическим здоровьем и обращались к терапевтам. Она также вспоминает случай, когда два сотрудника обслуживали около 60 брендов, что вызывало сильную тревожность из-за сроков и нагрузки.
Европейское агентство OSHA назвало симптомы профессионального выгорания
Европейское агентство по безопасности и гигиене труда OSHA сообщает, что синдром профессионального выгорания может возникать в любой профессии. Агентство называет симптомы, включая хроническую физическую усталость, стресс и тревожность, изменения в поведении и снижение производительности. OSHA указывает, что для профилактики важно выявлять и менять условия труда, а при длительном воздействии иногда требуется психологическая поддержка или смена рабочего места.
Оригинал: источник
