Заключение Совета государства вернуло спор об учёте рабочего времени

Совет государства опубликовал заключение о регистрации рабочего времени

Совет государства обнародовал заключение о регистрации рабочего времени в первый день весны. Документ вернул обсуждение к ситуации, при которой рабочий день остаётся без реального контроля, а учёт рабочего времени продолжают вести на бумаге, несмотря на уже решённые юридические вопросы.

Суд Европейского Союза установил требования к системам учёта

Суд Европейского Союза 14 мая 2019 года по делу C-55/18 указал, что государства обязаны гарантировать объективные, надёжные и доступные системы регистрации рабочего времени. 19 декабря 2024 года Суд ЕС подтвердил эту позицию в решении по делу C-531/23 и распространил требования также на домашний труд.

Эти решения закрепили вывод о том, что без учёта рабочего времени невозможно обеспечить трудовые права. Суд ЕС указал на цифровые, взаимодействующие и не поддающиеся манипуляции системы, которые носят обязательный юридический характер для Испании.

Совет государства оценил стоимость цифрового учёта и потери работников

В своём отчёте Совет государства указал, что внедрение цифровой системы учёта рабочего времени обойдётся примерно в 55,4 евро на одного работника в год. Для малых и средних предприятий общую сумму оценили примерно в 867 миллионов евро.

В тексте также приведено сопоставление с потерями работников. Работники ежегодно теряют более 3 200 миллионов евро из‑за сверхурочных часов, которые работодатели не оплачивают и не декларируют. Международные стандарты Международной организации труда требуют оплачивать сверхурочные с минимальной надбавкой 25 % к обычной часовой ставке.

Технологии в компаниях и жалоба UGT в европейский комитет

За последние годы компании внедрили искусственный интеллект для управления трудом, анализ данных для оценки производительности и цифровые платформы для организации работы. Работодатели также используют системы геолокации и распознавания лиц для контроля присутствия и времени без значительных споров о стоимости и без изменений трудового законодательства.

Массовое несоблюдение правил учёта рабочего времени и неоплата сверхурочных побудили профсоюз UGT (испанский профсоюз работников) подать жалобу в Комитет европейских социальных прав. Профсоюз указал на системный характер проблемы и на отказ в базовых трудовых правах.

Оригинал: источник